Com foco na modernização da administração pública e no fortalecimento da gestão estratégica de pessoas, o Governo do Estado deu início na terça-feira (15) ao 4º Encontro de Gestores de Pessoas no Setor Público de Mato Grosso do Sul. O evento acontece no Centro de Convenções Arquiteto Rubens Gil de Camillo, em Campo Grande, reunindo servidores, especialistas e, pela primeira vez, estudantes universitários.

A iniciativa é promovida pela SAD (Secretaria de Estado de Administração), em parceria com a Escolagov e o TCE-MS (Tribunal de Contas do Estado). Ao longo da programação, são debatidos temas como inovação, comunicação, saúde mental, neuroliderança, liderança humanizada e políticas públicas voltadas à equidade étnico-racial e de gênero.

Durante a solenidade de abertura, participaram autoridades do Governo do Estado e representantes de instituições parceiras. Estiveram presentes o secretário da SAD, Frederico Felini, a superintendente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Lea Maria Ribeiro, a secretária-adjunta de Governo, Ana Nardes, o secretário da SED (Secretaria de Estado de Educação), Hélio Daher, a procuradora-chefe do MPT-MS (Ministério Público do Trabalho), Cândice Arosio, a diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula de Assunção, a diretora de Gestão de Pessoas do TCE-MS (Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso do Sul), Elaine Góis, e o juiz auxiliar da presidência do TJMS (Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul), Thiago Tanaka.

“O encontro é um espaço de diálogo e construção coletiva. Representa o compromisso do Governo com uma gestão pública mais eficiente, humana e preparada para os desafios do presente e do futuro”, destaca o secretário Frederico Felini.

Programação diversa e novos olhares

Ao longo do primeiro dia, o público acompanhou palestras com especialistas de diferentes áreas. A professora da FGV Direito SP, Vera Monteiro, abordou estratégias para uma gestão
pública mais eficiente para fortalecer a atuação do Estado. Em seguida, o consultor Genesson Honorato trouxe reflexões sobre inovação e diversidade na área de gestão de pessoas.]

A manhã foi encerrada com a apresentação da pesquisadora Juliana Almeida, referência internacional em People Analytics, que compartilhou experiências sobre o uso de dados para apoiar lideranças públicas.

No período da tarde, os temas giraram em torno do bem-estar e desenvolvimento humano. O especialista da Febraban, Uelton Carvalho, falou sobre educação financeira, enquanto a consultora Lívia Torquetti abordou a mentalidade de crescimento nas organizações. Já Felipe Drumond, da EloGroup, tratou da governança de carreira no serviço público.

Um dos momentos mais aguardados do dia foi a participação da filósofa e escritora Djamila Ribeiro, que encerrou a programação com a palestra “Reflexões sobre a construção de políticas públicas que promovem a equidade racial e de gênero”. Para ela, a gestão pública precisa enfrentar as desigualdades estruturais para ser, de fato, democrática.

Integração com universidades

Como novidade nesta edição, o encontro passou a contar com a participação de estudantes universitários, aproximando os futuros profissionais dos desafios e inovações no setor público. A proposta é estimular desde a formação acadêmica uma cultura voltada à eficiência, inclusão e inovação na gestão pública.

A programação segue nesta quarta-feira (16), com novas palestras e debates sobre liderança, inteligência emocional, comunicação humanizada e o uso da inteligência artificial na administração pública.

Publicado em 16/07/2025 15h17 Atualizado em 16/07/2025 15h21

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), por meio da Diretoria de Gestão Estratégica da Secretaria de Serviços Compartilhados (SSC), lançou o Guia Prático de Projetos, desenvolvido em parceria com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). O material busca contribuir para a modernização da gestão pública e a promoção de serviços mais eficientes para a sociedade.

Com linguagem acessível e foco na prática cotidiana, o Guia Prático de Projetos foi desenvolvido para apoiar equipes e gestores públicos em todas as etapas da gestão de projetos, da concepção ao encerramento. O conteúdo está organizado em sete domínios que reúnem os elementos essenciais para conduzir projetos com clareza e consistência — desde a compreensão do ambiente e dos desafios do projeto até a definição de objetivos, formação da equipe, gestão de riscos, acompanhamento dos resultados e consolidação de aprendizados.

A diretora de Gestão Estratégica da SSC/MGI, Wanessa Oliveira, destaca que o guia foi idealizado para ser flexível e adaptável, de modo que sua utilização possa ser ajustada às variadas necessidades e contextos. Ao oferecer uma abordagem adaptada às complexidades do setor governamental, ele estimula a transformação de intenções em resultados concretos para a sociedade. O guia tem como foco apoiar:

• ·         Serviços mais ágeis e efetivos, capacitando gestores a definir o escopo de projetos, envolver as partes interessadas, adaptar-se às mudanças e consolidar aprendizados, resultando em serviços públicos mais responsivos às necessidades dos cidadãos.
  
  
• ·         Otimização de recursos, auxiliando na tomada de decisões, reduzindo retrabalhos e aumentando a perenidade das políticas públicas.
  
  
• ·         Promoção de maior transparência e colaboração ao integrar áreas e atores, clarear responsabilidades e melhorar a comunicação, fortalecendo a governança e a confiança institucional.
  
  
• ·         Incentivo ao aprendizado contínuo e à inovação, registrando resultados e facilitando o aprimoramento e a replicação de boas práticas.
  
  

O Guia Prático de Projetos está disponível para consulta em duas versões: em escala de cores e versão monocromática, reafirmando o compromisso do MGI com a promoção da inclusão e da acessibilidade. https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/noticias/2025/julho/guia-pratico-lancado-pelo-mgi-apoia-a-gestao-de-projetos-no-setor-publico

OGrupo de Estudo Carreira Docente de Impacto do Instituto de Estudos Avançados Polo Ribeirão Preto (IEA-RP) da USP promove, no dia 18 de julho, a partir das 10h, a conferência Gestão estratégica de pessoas em universidades públicas.

O evento será exclusivamente on-line, com transmissão pelo canal do IEA-RP no YouTube. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas neste link. Haverá envio de certificado aos participantes que preencherem o formulário que será disponibilizado no chat do YouTube durante a transmissão.

A palestrante será a docente do Departamento de Economia, Administração e Sociologia da Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (Esalq) da USP Heliani Berlato. Ela vai abordar o tema da gestão estratégica de pessoas a partir de sua atuação como coordenadora adjunta de Administração Geral da USP e coordenadora da Escola USP de Gestão.

Heliani tem livre-docência e doutorado em Administração, Gestão de Pessoas pela USP, mestrado em Administração, Estudos Organizacionais pela Fundação Getúlio Vargas e graduação em Administração pela Universidade Estadual de Maringá. Desenvolve pesquisas sobre a carreira de casais e a relação trabalho/família analisando a ótica do indivíduo e da organização. Atua também com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão nas organizações, mulheres e suas interseccionalidades.

Além de Heliani, participam do debate de ideias os membros permanentes do Grupo de Estudo Carreira Docente de Impacto, relação que inclui, além de professores e pesquisadores de diversas unidades da USP, integrantes de instituições como Global Initiative on AI for Health da Organização Mundial da Saúde (OMS), Academia Brasileira de Ciências, Academia de Ciências dos Países em Desenvolvimento (TWAS), Fapesp, Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC), Illinois Urbana-Champaign e Harvard Medical School.

Mais informações sobre o evento: iearp@usp.br.

Sobre o grupo

Parte considerável dos docentes de universidades públicas não refletem de maneira aprofundada sobre maximização dos impactos de suas carreiras. Além disso, as universidades públicas devem contribuir para o avanço do conhecimento científico – inclusive com temas que constituem os grandes desafios da sociedade atual – e dos métodos de ensino, extensão universitária, gestão e internacionalização a partir da indução de projetos que estimulem avanços em áreas de fronteira a partir de uma abordagem transdisciplinar e considerando a necessidade cada vez mais urgente de maior engajamento entre universidades públicas e sociedade. Neste contexto, o Grupo de Estudo Carreira Docente de Impacto tem como objetivo fomentar estudos, discussões, reflexões e inspirações acerca de como docentes de universidades públicas podem aumentar o impacto e a excelência de suas carreiras. Saiba mais na página do grupo.

*Assessoria de Comunicação do IEA-RP